Le strutture che provano a reggersi su procedure rigide e formali sono ormai spazzate dal mercato e sono sempre meno appetibili per i giovani  Più ambiziosi e creativi. Anche dentro all’azienda, servono persone e servizi innovativi: che creino volano per innovare servizi e prodotti per i clienti esterni.

L’obiettivo? Rendere persone ed organizzazioni “più intelligenti”; acute, motivate, flessibili, più veloci dei concorrenti.

ALMADEA offre una gamma articolata di strumenti di formazione e crescita, orientamento e sviluppo per il migliore utilizzo delle potenzialità dell’individuo in rete fattiva con persone, ruoli, compiti ed obiettivi organizzativi. La filosofia di ALMADEA riposa sulla convinzione che il governo della complessità della realtà (e del mercato) passi attraverso la capacità di ogni individuo di essere responsabile e presente a ciò che fa, con impegno e soddisfazione. L’investimento primario dell’azienda rimane quello sulle proprie risorse umane: la crescita delle persone è la crescita dell’azienda. Ed è crescita delle capacità di innovare, fare rete, scambiare, fare ordine e disordine, cooperare.

La crisi attuale può essere reinterpretata e vissuta come spinta formidabile ad un impegno maggiore nella ricerca delle variabili che possono traghettarci verso il futuro. Ogni impresa nell’incertezza e nella rapidità dei mutamenti attuali, deve saper essere “fabbrica di idee”.

Ma anche “fabbrica di benessere”. Di senso: il senso del proprio agire, dei servizi che si progettano ed offrono, del valore che l’azienda custodisce. Può farlo se impara a guardare attraverso sguardi nuovi, lungo traiettorie inedite, scorci sbilenchi, prospettive non ordinarie. Se impara a guardare con maggiore profondità, integrando sempre più variabili e bruciando l’energia della passione, della curiosità, della gioia di vivere. Se ha il coraggio di integrare non solo la razionalità come principio organizzatore del reale… ma anche l’emotività, il sentimento.